Nos réseaux d’intégration soutiennent notre engagement en faveur du renforcement de la diversité de nos équipes et du développement d’un environnement inclusif. L'intégration est au cœur de notre identité commerciale et des valeurs que nous défendons au quotidien.
Nous poursuivons nos investissements dans des activités visant à renforcer le sentiment d'appartenance au groupe mondial LSM.
Nous avons développé six réseaux dédiés aux questions d’intégration dont chacun célèbre un aspect différent de la diversité: Sensibilisation à la diversité des cultures, Famille et entraide, Intégration LGBT, Anciens combattants, Santé et bien-être, Parité. Tous ces réseaux, ouverts à tous, permettent de créer des espaces de réunion dans lequel nos collaborateurs peuvent interagir facilement les uns avec les autres, se former et s’impliquer humainement.
Nous donnons la priorité aux personnes en proposant un environnement d'intégration positif, où chacun se sent valorisé et développe un sentiment d’appartenance fort. Nous sommes fiers de nos politiques inclusives et favorables à la vie de famille, qui incitent les membres de nos équipes à s’épanouir professionnellement et favorisent un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.
Nous soutenons l’ensemble de nos collaborateurs en mettant à leur disposition des guides pratiques, des formations et des outils qui valorisent notre culture de l'intégration. Nous identifions des moyens novateurs de recruter des talents afin d’attirer des talents diversifiés.
Nous offrons une base solide pour assurer la sécurité financière de nos collaborateurs.
À propos de nos réseaux
Sensibilisation à la diversité des cultures
Ces réseaux sont ouverts à toute personne qui reconnaît la valeur de l'intégration culturelle. Nous nous concentrons sur la sensibilisation aux cultures, coutumes, valeurs et croyances différentes. Dans un esprit de diversité et d'intégration, le réseau propose un forum dans le cadre duquel des employés de diverses origines raciales, ethniques, linguistiques et sociales puissent s'épanouir sur les plans personnel et professionnel.
Questions relatives à la famille et à l’entraide
Ceci concerne toute personne qui est (ou pourrait être à l'avenir) responsable de prendre soin d'une autre personne, par exemple des enfants, des personnes âgées ou des personnes ayant des besoins particuliers. Combiner ces responsabilités avec une carrière peut être un réel défi. Nous aidons nos collaborateurs à équilibrer leurs engagements, en mettant à leur disposition un réseau de soutien qui leur offre de l’écoute, des informations et des conseils pour réussir.
Le genre compte
La question de la parité ne concerne pas seulement les femmes: c'est une question humaine qui nous concerne tous. Nous avons pour mission d'informer les employés en les invitant à participer à une discussion informée et globale sur l'égalité des sexes; d'accroître leur engagement par l'éducation et à l’occasion d’événements animés par des dirigeants et des intervenants inspirants, et de leur donner le pouvoir de comprendre que, par leurs actions, ils peuvent contribuer à améliorer l'égalité entre les sexes.
Santé et Bien-être
Il s’agit de soutenir et de promouvoir le bien-être émotionnel, psychologique et physique de nos collaborateurs. Notre objectif est que chacun puisse donner le meilleur de lui-même sur le plan professionnel. Nous mettons à la disposition de nos employés un ensemble d'avantages sociaux, d'informations et de ressources. Notre équipe spécialisée d’intervenants en matière médicale et psychologique est à la disposition de nos collaborateurs en cas de besoin.
Intégration LGBTQ+
Nous proposons un environnement de travail inclusif et convivial dans lequel les employés LGBTQ+ se sentent en accord avec eux-mêmes. Nous favorisons une meilleure compréhension de l'orientation sexuelle et de l'identité de genre, et nous encourageons nos équipes à soutenir leurs collègues LGBTQ+ sur les lieux de travail, en contribuant à créer un environnement où ils puissent tisser de véritables relations de travail. Nous encourageons tous ceux qui s'identifient ou non comme membres de la communauté LGBTQ+ à nous rejoindre.
Affaires des anciens combattants
Veterans Matters sert de point focal pour les vétérans, les réservistes et leurs familles. Nous partageons nos connaissances et notre expérience avec nos collègues, en aidant ceux qui quittent le service à faire la transition vers la vie civile et en soutenant ceux qui en ont particulièrement besoin, par le biais d'associations caritatives.
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