Vielfalt und Inklusion

Unser Rahmen für Integration unterstreicht unsere Verpflichtung, unsere vielfältige Belegschaft zu stärken und unser integratives Umfeld auszubauen. Inklusion stellt die Basis unserer Geschäftstätigkeit und des täglichen Lebens unserer Werte dar.

Wir investieren weiterhin in Aktivitäten zur Schaffung eines starken Zugehörigkeitsgefühls innerhalb einer globalen LSM.

Wir verfügen über sechs Mitarbeiternetzwerke für Inklusionsfragen, die jeweils einen anderen Aspekt der Vielfalt zum Schwerpunkt haben; kulturelles Bewusstsein, Familie und Fürsorge, Pride, Veteranen, Gesundheit und Wohlbefinden und Gleichstellung. Alle Netzwerke stehen allen offen und schaffen einen Raum für Kolleginnen und Kollegen, zusammen zu kommen, sich untereinander zu verbinden, zu lernen und sich zu engagieren.

Der Mensch steht für uns an erster Stelle; daher stellen wir ein Umfeld bewusster Inklusion bereit, in dem jeder das Gefühl hat, geschätzt zu werden und dazuzugehören. Wir sind stolz auf unsere inklusive familienfreundliche Politik, die unseren Mitarbeitern ermöglicht, bei der Arbeit sie selbst zu sein, und die eine gesunde Work-Life-Balance fördert.

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter mit praktischen Ideen, Ausbildung und Werkzeugen die unsere Kultur der Inklusion fördern. Wir gehen innovative Wege, um Talente zu finden, die uns dabei unterstützen, unterschiedlichste Mitarbeiter anzusprechen.