Wie Sie sich bewerben können

Werden Sie Teil unseres Teams

Wir möchten das Bewerbungsverfahren so einfach wie möglich gestalten. Was Sie erwartet:

1. Bewerben Sie sich online auf eine der von uns ausgeschriebenen Stellen, indem Sie den Links auf unseren Stellenbörsen folgen. Dort werden Sie gebeten, Ihren Lebenslauf und ein Anschreiben hochzuladen. Wenn die Stelle, die Sie suchen, nicht ausgeschrieben ist, können Sie Ihren Lebenslauf bei der Talent-Community auf dem Stellenportal einreichen und sich registrieren, um Benachrichtigungen zu erhalten, sobald neue Stellenangebote verfügbar sind.
2. Unsere Mitarbeiter der Personalabteilung werden Ihre Bewerbung prüfen.
3. Ihr Lebenslauf kann zur Prüfung auch an den Personalverantwortlichen gesandt werden.
4. Nachdem der Personalverantwortliche die in die engere Wahl kommenden Bewerbungen geprüft hat, erhalten Sie eine Rückmeldung, z. B. ob Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden oder ob Ihre Bewerbung leider nicht weiter berücksichtigt werden konnte.
5. Vorstellungsgespräche sind in der Regel eine Mischung aus technischen und Kompetenzfragen. Je nach Aufgabe und Größe des Teams können bis zu 3 Vorstellungsgespräche geführt werden. Wir werden Sie regelmäßig über die Anzahl der Etappen auf dem Laufenden halten.

Unsere Mitarbeiter der Personalabteilung werden Sie bei jedem Schritt dieses Verfahrens unterstützen und Ihnen Feedback geben.