Le persone prima di tutto – questo è il valore fondamentale di Liberty e al contempo un’espressione di stima che ci distingue da molte altre aziende. La nostra “Strategy of wellbeing” è innovativa, lungimirante e garantisce che i nostri dipendenti possano sviluppare la propria personalità anche al di fuori del lavoro.
Siamo convinti che la salute e il benessere dei nostri dipendenti sprigionino energie che rendono possibile un rendimento superiore nel lungo periodo. A tal fine, abbiamo definito tre aree chiave del benessere: la salute fisica, quella mentale e quella finanziaria.
Abbiamo anche una rete consolidata di collaboratori sul tema della salute e del benessere, la quale fornisce supporto ai nostri collaboratori, incoraggiandoli ad aderire alla rete, creare contatti e farsi coinvolgere.
Pagine correlate
La vita in Liberty Specialty Markets
Lavoriamo insieme per costruire una cultura inclusiva a vantaggio dei nostri dipendenti, clienti e broker
I vantaggi che offriamo
I dipendenti possono scegliere i vantaggi adatti a loro da un pacchetto flessibile di vantaggi relativi allo stile di vita, alla sicurezza e alla salute
Diversità e inclusione
Il nostro programma Questioni di Inclusione sostiene il nostro impegno di consolidare la nostra forza lavoro eterogenea e sviluppare il nostro ambiente inclusivo
Apprendimento e Sviluppo
Investiamo nei dipendenti a lungo termine, offrendo una gamma di programmi e stimolandoli a perseguire continue opportunità di sviluppo rilevanti per gli obiettivi di crescita personali di ognuno